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上证报中国证券网讯 11月8日，科锐国际作为“全球人力资源服务商”代表之一，携最前沿的数智产品矩阵亮相第五届中国国际进口博览会“全球人力资源服务联合展区”，对外展示中国人力资源服务企业链接全球、服务全球的能力。

作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，科锐国际以“人才数字新基建智引全球新发展”为主题，纵贯“引智全球”“引才就业”“引航产业”“引领洞察”四大主线，全方位展现多项前沿的数智产品、产业生态等系列数字科技成果，吸引众多观众驻足了解。

近年来，科锐国际坚持深化“技术+平台+服务”的独特商业模式，在精耕人力资源专业服务的同时，拥抱数字化转型，在内部执行标准化、信息化、流程化建设，深耕“前店后厂”“千人千岗”“商圈垂直”等运营模式，打造出HR SaaS、垂直领域招聘平台、产业互联平台等数字化、平台化、生态化产品。

颇受关注的是，科锐国际在现场重磅发布《数字化人才市场洞察与人才获取》研究成果。科锐国际高级业务总监李涛表示，数字化浪潮催生了市场对数字技能型人才的迫切需求，新的数字化就业岗位不断涌现，数字人才队伍呈现迅速扩张趋势，企业的人才组织架构逐渐向数字化倾斜。而从人才端来看，既有技术背景又熟悉产业及业务的跨界复合型人才持续稀缺。

作为人力资源服务行业的出海先锋，科锐国际坚持国际化战略，积极探索和提供具有多样化、灵活性的人力资源解决方案，为中国企业高质量“走出去”和高水平“引进来”提供坚实的人力资源支撑。

目前，科锐国际已在美国、英国、新加坡、马来西亚、荷兰等多个海外国家设立分支机构，海外员工近400名，拥有超过50万人的高质量活跃的国际人才数据库，为大健康、高科技、新基建、金融等众多热门行业领域提供全球化引才服务。2021年，海外当地团队支持客户成功交付了4000多个岗位。(侯利红)

（文章来源：上海证券报·中国证券网）

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