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为加强东西部劳务协作，协助黔西南州农村劳动力、脱贫家庭和易地搬迁户外出就业，近日，惠州市人力资源和社会保障局（下称“惠州市人社局”）率全市人社系统、市技师学院和企业代表到黔西南州开展东西部劳务协作对接。

期间，惠州会同黔西南州人社局、黔西南民族职业技术学院联合举办了“惠企黔行·携手共进”2023年东西部劳务协作暨大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘活动。

本场招聘活动共吸引105家企业参加，其中惠州市专门组织企业21家，提供231个工种职位，6327个空缺岗位，初步达成就业意向近千人。

随后，两地人社部门组织召开“惠州·黔西南2023年东西部劳务协作座谈会”，就2023年东西部劳务协作工作推进进行了充分的交流，明确在完成今年省分解指标的基础上，努力保持2022年转移水平，充分发挥“一县一企”作用，将黔西南籍务工人员转得出、留得住。当天，两地人社、两地技师学院和结对区（县）分别签订2023年东西部劳务协作协议。

值得注意的是，今年以来，惠州已经多次赴外地开展劳务对接工作。

早在今年1月29日（正月初八），惠州市人社局就带领TCL、伯恩光学、欣旺达、胜宏科技等17家企业到黔西南州贞丰县、兴仁市参加当地“春风行动”就业扶贫大型招聘会，提供就业岗位2500多个。招聘会现场人头攒动，前来应聘人员络绎不绝。

在组织企业去贵州的同时，1月29日—30日，惠州市人社局还率工作组前往昆明会泽县，参加“云南省2023年农村劳动力转移就业集中输出欢送仪式暨东西部劳务协作专场招聘会”。当天，惠州的科达利公司、TCL王牌、伯恩光学、隆发鞋业四家重点企业为当地求职者带去了4500余个优质工作岗位。此次云南之行期间，两地人社部门还举办了交流会。

惠州市人社局党组书记、局长吴嘉明曾接受南方+记者采访时介绍，惠州企业发展迅猛，用工需求较大，并且惠州的企业普遍帮助职工购买“五险一金”，员工工作更有保障。不过，在他外出招工的时候，他也发现与东莞、深圳、江浙等地相比，惠州的知名度不高。吴嘉明表示，惠州只有继续给企业做好服务，帮助企业解决各种问题，才能吸引外来人才。

（文章来源：南方Plus）

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